> Date: lun. 11 févr. 2019 à 16:32
> Subject: dialogue social DAA
> To: marc.saladin@gmail.com <marc.saladin@gmail.com>
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> Monsieur Saladin
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> Je me permets de vous écrire personnellement afin de vous faire part de mon inquiétude quant au climat social que souhaite mettre en places vos délégués au sein de notre entité.
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> Nous travaillons et je travaille personnellement depuis des années à maintenir un dialogue social de qualité afin de pouvoir négocier des avancées sociales pour nos collaborateurs tout en tenant compte des enjeux économiques de notre entité.
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> Consciente que ceci n’est jamais assez pour nos collaborateurs , j’essaye de négocier plus avec notre Groupe et c’est comme ça que nous avons acquis la subrogation, l’intéressement, la journée solidarité mais que nous avons également passé tous les ans des augmentations…
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> Aujourd’hui la NAO n’étant pas satisfaisante, FO nous a demandé de mettre en place la Prime Macron
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> Le Groupe auquel nous appartenons refuse de passer cette prime compte tenu des enjeux que cela représente.
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> Nous avons en conséquence ré-ouvert des négociations la semaine dernière avec les DS en présence de vos représentants. Nous souhaitons préserver un dialogue social de qualité et utilisons à cette fin les organes désignés pour négocier c’est pourquoi je suis très surprise de lire le tract ci-joint…
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> Nous étions d’accord jeudi pour négocier ensemble et trouver une solution ensemble mais à la lecture des arguments ci joints nous nous interrogeons sur l’opportunité de poursuivre les négociations .
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> Enfin lors de notre dernière réunion vos délégués nous indiquaient ne pas soutenir le mouvement même si tout le monde comprend pour autant cette forme de récupération n’est pas acceptable
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> Cela fait plusieurs sujets sur lesquels ils donnent une interprétation hasardeuse voir volontairement erronée du contexte , je souhaiterai que nous échangions sur ce sujet car je préfère les rapports francs et directs….
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> Preuve en est ce tract circule sans qu il ne soit posté sur l’espace communication qui leur est si cher…
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> A vous lire
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> Cordialement,
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> Georgia BRUNELLO MOLA
> Directrice des Ressources Humaines
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> DERICHEBOURG ATIS AERONAUTIQUE
Nous vous laissons en tirer les conclusions qui s’imposent quant à la volonté de dialoguer de notre direction….